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薪资得看情况，一般中等水平优势最大，过高会让人觉得不切实际，反而不好接受，中等水平合理又实惠，靠谱又负担得起，接受机会更大。
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我朋友在广告公司，老板要求他一天想出100个创意，还说不许重复。他熬夜想了一晚上，第二天老板看了说：“这些都不行，重想。”结果他直接辞职了，现在自己做自由职业，接单子想几个创意就能赚不少，比在公司强多了。
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我有个朋友去面试，公司要求他每天穿西装打领带，还要会开车，结果工资才三千。他去了几天就辞职了，说这点钱连油费都不够，还要当司机，太坑了。
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我们公司也一样。老板开三千工资，却要求我干三个人的活，说别人都能做到，我不能比他们差。现在天天加班到深夜，身体都快垮了，真是受不了啊。
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前几天看到一个招聘广告，写着：招聘程序员，要求精通所有编程语言，月薪三千。我心想，这工资怕是连买键盘都不够。结果往下看，还有一行小字：需自带电脑，公司提供插座。我当场笑喷，这老板怕不是想招个免费修电脑的。
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就是因为这个工作要求跟我老板吵翻了，工资低得离谱，一个月三千还想让我干这么多活，每天加班到半夜，周末还要随叫随到，他说我不够努力，我说他给的太少，最后直接辞职了，真的受不了。
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我也说一个吧。去年面试一家公司，月薪四千，要求我不仅会编程还得会修电脑、修打印机、做PPT、处理财务、甚至还得会开车接送老板。我问他这工资是不是少了个零，他说年轻人要多学习多积累经验。我当场就笑了，说这经验你还是自己留着吧。