别再怪项目烂了！90%的Java程序员都不知道的简历潜规则（血泪经验版）
我发现了Java程序员最大的幻觉：总觉得找不到工作是因为项目不够牛逼...
但真相是——你写的根本不是面试官想看的！那些日活百万的项目经历，反而会让HR直接点！
看看这个简历：'负责订单模块开发，用Redis缓存优化QPS提升30%'，猜猜他拿多少offer？8个！而他真实项目就是个外包的电商系统！
你还在把SpringBoot写成'熟练使用注解'？还在把分库分表写成'参与数据库设计'？还在把线上事故写成'负责系统维护'？
记住这三个毁简历的坑：
1 写技术方案不写业务影响（你以为面试官在乎你用了Redis？）
2 写功能模块不写技术选型（你说你做过支付系统？怎么证明不是复制粘贴的？）
3 写工作内容不写个人突破（10个人做的项目，你的不可替代性在哪？）
上周帮个老弟改简历，他真实项目就是个CRUD管理系统，我让他重点写'用责任链模式重构审批流程，迭代效率提升40%'，现在面邀翻了三倍...
你信不信？现在把你项目里'开发功能模块'改成'攻克分布式事务数据一致性难题'，HR电话就能多响三次！